Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Eine kürzlich veröffentlichte Studie bei der 31.000 Führungskräfte aus 31 Ländern befragt wurden, kommt zu dem Ergebnis, dass 66% aller Befragten, nicht zu den wirklich wichtigen Dingen in ihrem Unternehmen kommen.
Eine kürzlich veröffentlichte Studie bei der 31.000 Führungskräfte aus 31 Ländern befragt wurden, kommt zu dem Ergebnis, dass 66% aller Befragten, nicht zu den wirklich wichtigen Dingen in ihrem Unternehmen kommen.
Vor einiger Zeit habe ich auf diesem Kanal über meine Journey „To the fittest old Man on Earth“ berichtet. Ich schrieb, dass ich anlässlich meines 55igsten noch einmal bei der Crossfit WM, den sog. CF Open, teilnehmen möchte. Ganz nach dem Motto: „Es geht nicht darum dem Leben mehr Jahre hinzuzufügen, sondern den Jahren mehr Leben.“
Gestern Nacht war es wieder so weit: Superbowl LVIII in Las Vegas. Was für ein Spektakel! Und auch dieses Jahr blieb ich wach. Im Vorfeld zum diesjährigen Finale habe ich in der SZ einen Artikel zu Brock Purdy dem Quarterback der 49ers gelesen. Darin wird berichtet, dass er gefragt wurde, ob es ihn nicht stört, dass er als „System-Quarterback“ beschimpft werde…..
Vor einiger Zeit habe ich auf diesem Kanal über meine Journey „To the fittest old Man on Earth“ berichtet. Ich schrieb, dass ich anlässlich meines 55igsten noch einmal bei der Crossfit WM, den sog. CF Open, teilnehmen möchte. Ganz nach dem Motto: „Es geht nicht darum dem Leben mehr Jahre hinzuzufügen, sondern den Jahren mehr Leben.“
