Digitales Lernen und Coaching
Viele Führungskräfte geben an, im Alltag zu wenig Zeit für Führung und die Weiterentwicklung ihres Teams zu haben. Die Chancen stehen gut, dass dies in Ihrem Unternehmen ähnlich ist. Wie viel Zeit investieren Ihre Manager in ihre persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft?
Mit CURJOS bekommen die Mitglieder Ihrer Organisation Zugang zu ausgewählten Premium-Videokursen, die sie flexibel und passgenau bei ihrer persönlichen Entwicklungsreise unterstützen. Die Inhalte machen Lust auf die Themen Leadership und Transformation – fokussiert, inspirierend und pragmatisch. Doch aufgepasst: Statt sich nur berieseln zu lassen, bringt CURJOS seine Nutzer/innen dazu, neue Impulse direkt mit dem Team anzuwenden und umzusetzen!
VORTEILE AUF EINEN BLICK
- Kurze, fokussierte Video-Impulse vermitteln relevante Modelle und Schlüsselkonzepte
- Praxisnahe Challenges bringen neue Erkenntnisse direkt in die Anwendung
- Qualifizierte Coaches geben individuelles Feedback und unterstützen beim Transfer
- Innovative Peer-to-Peer Coaching Lösung bringt die Grundprinzipien von Positive Leadership und Stärkenorientierung zum Leben
- Kostengünstige Skalierung
- Möglichkeit, flexibel firmenspezifische Kurse und Challenges zu entwickeln
- Regelmässiges, transparentes Reporting zu Aktivität und Nutzung
- Hoch-Adaptives Lernerlebnis durch personalisierte Learning-Journeys und Gamification
Vom Wissen zum Tun
Statt rein statischer Wissensvermittlung baut die Experience auf den Erfolgsprinzipien des „Edutainment” auf: Ansprechende, kurzweilige Videoformate werden kombiniert mit interaktiven Challenges, in denen Teilnehmende ihre individuellen Ziele und Herausforderungen reflektieren, neue Lösungen erarbeiten und kontinuierlich in die Anwendung bringen.
Edutainment
So entsteht ein konstanter und motivierender Learning-Loop, der die intrinsische Neugier in den Mittelpunkt stellt – und eine Community engagierter Lernender entstehen lässt. Das Kursangebot vertieft u.a. die folgenden Themen und kann individuell angepasst werden:
High Performance Teams
Positive Leadership
Leading Change
Organisational Leadership
Remote Leadership
Enabling Innovation
Leadership in Crisis
Powerful Feedback
Self-Leadership
Peer-to-Peer Feedback: Stärkere Vernetzung und Kollegiale Beratung
Mit einer in der Form einzigartigen Peer-to-Peer Lösung können Mitglieder der CURJOS Community an individuellen Challenges arbeiten und erhalten in einem anonymisierten Prozess konstruktives Feedback von anderen Nutzer/innen. Ein Algorithmus stellt sicher, dass zwei passende Reflexionen für einen größtmöglichen gegenseitigen Mehrwehrt gematcht werden.
Statt Standardlösungen wird so ein personalisierter, konstruktiver Austausch unter Führungskräften ermöglicht, durch den sich Teilnehmer/innen gegenseitig inspirieren und unterstützen.