Einen Unterschied machen
Konferenzen können für jede Organisation Grosses bewirken. Sie bringen zentrale Akteure zusammen und können sie auf gemeinsame Ziele und Herausforderungen einschwören. Aus Sicht der Teilnehmenden laufen solche Veranstaltungen jedoch oft erwartbar gleich ab. Häufig war das Essen das Highlight und die Conference an sich? Sie hat nicht geschadet, wir haben uns endlich mal wieder alle getroffen, aber inhaltlich war es doch eher überschaubar.
Wir helfen Ihnen, Konferenzen so zu gestalten, dass sie einen echten Unterschied machen. Und Ihre Teilnehmer danach auch sagen:
«Es war anders. Es war endlich mal anders!»
Teilnehmende einer Konferenz von Jenewein
vom Ich zum Wir
Wir verstehen Konferenzen als Kick-Off oder Boxenstopp, um sich für grosse Herausforderungen einzuschwören, erfolgskritische Dinge zu besprechen oder auch um gemeinsam in eine noch bessere Zukunft aufzubrechen. Gerade in turbulenten und unsicheren Zeiten Bedarf es mehr Interaktion und Austausch, Konferenzen geben Orientierung und sind gleichzeitig Motivation und Ansporn für den gemeinsamen Weg.
Traditionelle Konferenzen sind oft «Content-lastig» mit vielen Daten und Fakten, für Information und Orientierung sicherlich gut genug – um Aufbruch und Veränderung auszulösen aber der falsche Ansatz. Das Missverständnis liegt darin, dass man denkt Veränderung läuft über viel Analyse und Aufzeigen der Veränderungsnotwendigkeit – anschliessende Reflexion und Einsicht um am Ende dadurch Veränderungsbereitschaft zu erzeugen.
Die Realität ist aber, dass Menschen sich nicht so sehr durch Argumente und Fakten bewegen, sondern viel mehr über Emotionen und Gefühle. Darum setzen wir auf den Ansatz See – Feel – Change. Die Menschen müssen die Notwendigkeit zur Veränderung plastisch sehen, so dass sie emotional aktiviert werden und Freude, Angst, Begeisterung oder Wut – also positive oder negative Emotionen – empfinden. Diese sind die Triebfeder für Veränderung und Entwicklung im positiven Sinn.
Es braucht eine einzigartige Kombination aus Aufbruchsstimmung, Wir-Gefühl und emotionaler Aktivierung, um positives Momentum aufzubauen und diese Energie in den Organisationsalltag zu übersetzen.
Wie wir vorgehen
Durch unkonventionelle Interventionen und einem besonderen Gespür für die Gesamtdramaturgie aktivieren wir die Teilnehmenden Ihrer Konferenz. Wir bringen Menschen aus allen Hierarchiestufen und Bereichen in den Austausch, u.a. durch:
Inspirierende Ansprachen, mit denen Führungskräfte emotionalisiert und zu Botschafter/innen der Bewegung werden.
Breakout Sessions, in denen aktuelle Blocker («Stinky Fish») und Booster für die Transformation identifiziert werden.
Team Challenges, mit denen Teamspirit und echtes Miteinander gefördert und der «Social Glue» eines Unternehmens gestärkt wird.
Paradoxe Interventionen, die gewohnte Denkmuster aufbrechen und humorvoll neue Perspektiven aufzeigen.
Persönliche Reflexionen und Purpose-Sessions zur Verbindung des ICHs mit dem WIR und der gemeinsamen Mission.
