Positive Energie und Inspiration für die Transformation
Ob digitale Transformation, Klimawandel, Agilität, Globalisierung, gesellschaftlicher Wertewandel oder der Umbau ganzer Industriezweige – die meisten Transformationen erfordern in der heutigen Welt weit mehr als neue Kompetenzen und Methoden. Auch greifen Ansätze zu kurz, die lediglich auf kurzfristige Motivationsschübe ausgelegt sind.
Führungskräfte stehen vielmehr vor einer Reihe neuer Herausforderungen: Wie aktiviere ich mein Team erfolgreich für den Wandel? Wie kann ich unter stetig wechselnden Rahmenbedingungen ergebnis- und zugleich menschenorientiert führen? Wie können wir Silodenken und Bereichsegoismen abbauen? Wie nutze und bewahre ich die Kraft der Neugierde, um auch in schwierigen Situationen neue Energie zu schöpfen und Lösungen zu entwickeln?
Leider gibt es keine Universalantwort auf all diese Fragen und Herausforderungen. Es gibt kein Tool und auch keinen Quick Fix. Was wir aber über all die Jahre der Zusammenarbeit mit Unternehmen und High Performance Teams gelernt haben: «Matchentscheidend» ist, das Miteinander und den Mindset der Menschen in einer Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. Menschen und Unternehmen, welche den richtigen Spirit, die richtige Haltung und ein erfüllendes Miteinander haben, sind in der Lage jede Art von Herausforderung zu meistern. Unsere Workshops und Leadership Seminare für Unternehmen setzten genau hier an und helfen den Teilnehmenden, sich selbst und ihre Teams ins Next Level zu führen.
Emotionale Aktivierung und Öffnung
Jedes Leadership Seminar zielt darauf ab, die Führungskräfte und Teams in Ihrem Unternehmen durch kurzweilige Interventionen emotional zu aktivieren und individuell zu befähigen.
Inhaltlich fokussieren die Trainings auf zentrale Bausteine zeitgemäßer Führung und Zusammenarbeit in High Performance Teams. Zentrale Führungskompetenzen wie Vertrauen, Psychological Safety, Empowerment, Empathie, Ownership, Hybrid Leadership und stärkenorientierte Führung werden anschaulich und inspirierend erschlossen und in die Anwendung gebracht. Durch ein über Jahrzehnte immer wieder verfeinertes didaktisches Konzept wird sichergestellt, dass über die Inspiration zur Reflexion bis hin zur Anwendung der Transfer zur aktuellen Situation und dem individuellen Kontext gewährleistet ist.
AUF EINEN BLICK
vorteile des Leadership Trainings
Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverständnisses
Reflexion moderner Führungsphilosophien vor dem Hintergrund der eigenen Potenziale und Fähigkeiten
Erlernen von “State of the Art”-Führungsmodellen und Instrumenten
Identifikation von individuellen Stärken und Entwicklungspotenzialen auf persönlicher und organisationaler Ebene
Erhöhtes Bewusstsein bzgl. eigener Rolle und Verantwortung als Führungskraft
Nachhaltiger Energie- und Motivationsschub für die Veränderung
