Zani Sharifi wurde früh durch zwei Dinge geprägt: Sport und das Aufwachsen zwischen unterschiedlichen Kulturen. Beides hat seinen Blick auf Zusammenarbeit, Leistung und Führung nachhaltig beeinflusst. Schon früh lernte er, wie wichtig Vertrauen, Haltung und gemeinsames Verständnis sind, wenn Menschen erfolgreich zusammenarbeiten wollen – unabhängig davon, ob im Sport, im Alltag oder später in Organisationen.
Nach seinem Studium der Wirtschafts- und Finanzwissenschaften führte ihn sein Weg zunächst in die Beratungswelt, unter anderem zu Deloitte und Capgemini. Parallel dazu forschte er am Institut für Customer Insight der Universität St. Gallen und war später Geschäftsführer eines führenden Think Tanks der Schweizer Finanzindustrie. Dort sammelte er auch seine ersten eigenen Führungserfahrungen – inklusive vieler Fehler, aus denen er bis heute gelernt hat. Genau diese Erfahrungen prägen heute seinen praxisnahen Blick auf Leadership, Zusammenarbeit und Kultur.
Als Partner und Senior Speaker bei JENEWEIN begleitet Zani Unternehmen in Keynotes, Workshops und Transformationsprozessen rund um Leadership, High-Performance-Teams, Kultur und Change. Dabei geht es ihm nie um theoretische Modelle oder Management-Floskeln, sondern um die entscheidende Frage: Wie entsteht ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und gemeinsam wachsen wollen?
Seine Vorträge sind klar, dynamisch und nahbar. Keine Vorlesungen, sondern Impulse mit Energie, Haltung und direktem Bezug zur Realität moderner Zusammenarbeit. Zani schafft es, auch in grossen Gruppen schnell echte Verbindung herzustellen – mit Geschichten, die hängen bleiben, und Gedanken, die Wirkung entfalten.
Was ihn antreibt, ist die Überzeugung, dass nachhaltige Leistung immer dort entsteht, wo Menschen Sinn, Vertrauen und echte Zusammenarbeit erleben. Vielleicht erklärt genau das auch seinen Hintergrund im Kampfsport: Fokus, Präsenz und die Fähigkeit, Chancen im richtigen Moment zu erkennen – und konsequent zu nutzen.