Über uns

Seit über 25 Jahren arbeiten wir an einem Ziel: Menschen zur Basis moderner High-Performance-Kultur zu machen.

JENEWEIN zählt heute zu den führenden Leadership- und Transformationsberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere Arbeit entsteht an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Spitzensport. Was Prof. Dr. Wolfgang Jenewein begründet hat, entwickeln wir als Team Tag für Tag weiter – heute mit Wirkung in mehr als 50 Ländern.

Warum es uns gibt

Mittlerweile sind es bereits über 25 Jahre, die wir in den Vorstandsetagen weltweit führender Unternehmen und an der Seite der erfolgreichsten Teams im Spitzensport verbringen durften. In dieser Zeit erlebten wir immer wieder: Organisationen, in denen Menschen funktionieren, statt aufzublühen, lassen grosse Performance-Potenziale ungenutzt. Wo Führung bedeutet, Druck weiterzugeben und wo Kultur vor allem ein Kostenthema ist – bleiben Teams systematisch hinter Erwartungen, aber auch ihren tatsächlichen Möglichkeiten zurück.

Wo aber Kultur als Performance-Hebel gesehen und aktiv gemanagt wird, beobachten wir das Gegenteil: Teams, die über sich hinauswachsen, weil sie gesehen werden. Führungskräfte, die Menschen inspirieren, statt sie zu kontrollieren. Organisationen, in denen Hochleistung nicht verordnet, sondern ermöglicht wird.

Dieser Unterschied ist kein Zufall. Er ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen an der Spitze. Diese fundiert zu begleiten und in gelebte Praxis zu überführen, ist der Kern unserer Arbeit.

Die Zukunft gehört jenen, die Menschen mit Freude über sich hinauswachsen lassen.

Wir entwickeln Organisationen und Teams zu Orten, an denen Menschen ihr Bestes einbringen – aus eigenem Antrieb, mit Freude und mit der Energie, die nur dann entsteht, wenn persönliche Stärken gefördert werden.

Die Institution für High-Performance-Kultur in Europa

Gegründet von Prof. Dr. Wolfgang Jenewein entstand die Beratungsfirma JENEWEIN aus der Leadership-Forschung an der Universität St. Gallen – und aus 25 Jahren Arbeit mit den Top-Führungsmannschaften im DACH-Raum.

Heute tragen ein promoviertes Team und internationale Partner diese Haltung weiter. Gemeinsam arbeiten wir global daran was Strategie erst wirksam macht: Haltung, Führung, Kultur. So werden aus «Places of Work» «Places of Joy and Performance».

25

Jahre

an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Spitzensport

>50%

aller DAX- & SMI-Unternehmen

vertrauen auf unsere Leistungen

30+

Expert:innen

promoviert an Universitäten wie St. Gallen, Stanford, Harvard und Lausanne

57

Länder

mit JENEWEIN-Projekten vor Ort

WAS UNS VON ANDEREN UNTERSCHEIDET

Verwurzelt in erstklassiger Forschung

Unser Team um Prof. Dr. Wolfgang Jenewein forscht seit Jahren an führenden Business Schools – darunter die Universität St. Gallen, die RWTH Aachen und die Stanford University. Unsere Programme basieren auf neuesten Erkenntnissen aus Organisationspsychologie, Change und Leadership-Praxis.

Leidenschaft für High-Performance-Teams

Was uns auszeichnet, ist der direkte Zugang zu Hochleistungsteams aus Sport, Musik, Sterne-Küche und anderen Bereichen. Wir arbeiten mit inspirierenden Geschichten, Metaphern und Testimonials – und eröffnen Unternehmen neue Wege, Erfolgsprinzipien zu übernehmen.

Menschen entwickeln, Ergebnisse erzielen

Was jedes Mitglied unseres Teams antreibt, ist die Verbindung von Forschung und inspirierenden Geschichten zu einer kraftvollen Lernreise, die das Beste im Menschen zum Vorschein bringt. So vereinen wir Ergebnisorientierung mit einem menschenzentrierten Ansatz für Performance, die bleibt.

MENSCHLICH,

UNKONVENTIONELL,

LEIDENSCHAFTLICH

Wie wir arbeiten

Der methodische Ansatz von JENEWEIN folgt der Logik des Mindset-Change, der essentiellen Grundlage für effektive Transformation, und baut in drei Schritten aufeinander auf:

See

Wir sehen, was wirklich zählt: den Menschen. Mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik sowie eigens entwickelten Modellen und Tools machen wir Leadership- und Kultur-Potenziale messbar. So legen wir die wahren Potenziale in Organisationen offen und machen in der Folge kulturellen Impact sicht- und messbar.

Feel

Wir belehren Menschen nicht, wir erreichen sie emotional. In enger Zusammenarbeit mit führenden Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Spitzensport konzipieren wir Interventionen, die inspirieren, lange nachhallen und die intrinsische Motivation wecken, selbst aktiver Teil der Bewegung zu werden.

Change

Wir bringen den Wandel in die gesamte Organisation – über alle Ebenen, Abteilungen und Regionen hinweg. Damit sich Kultur nachhaltig in der Breite etabliert, skalieren wir unsere Inhalte über eigens entwickelte und individuell anpassbare, digitale Formate. So verankern wir den Kulturwandel fest im Alltag der Mitarbeitenden.

WE TRANSFORM PLACES OF WORK
INTO PLACES OF JOY AND PERFORMANCE

ˈpipəl ˈoʊvər ˈprɑsɛs

PEOPLE OVER PROCESS

«Unsere Vorstände reden anders miteinander. Nicht unbedingt netter – aber ehrlicher, nahbarer.»

«Top-Talente bewerben sich bei uns häufig, weil sie gehört haben, wie es hier ist.»

«Unsere Führungskräfte coachen sich gegenseitig – ohne dass wir das anregen mussten.»

MOVING
MINDSETS

Wer heute führen und Höchstleistung erbringen will, braucht keine fertige Lösung für jedes Problem, sondern die richtige Haltung – ein Mindset, das befähigt, mit jeder Herausforderung umzugehen.

Genau hier setzt JENEWEIN an: Wir aktivieren neue Denkweisen und befähigen Organisationen, Teams und Individuen, ihre wahren Potenziale zu entfalten.