Seit über 25 Jahren arbeiten wir an einem Ziel: Menschen und Emotionen
zur Basis moderner High-Performance-Kultur zu machen.
JENEWEIN zählt heute zu den führenden Leadership- und Transformationsberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere Arbeit entsteht an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Spitzensport – und folgt einer klaren Linie: der Lehre von Prof. Dr. Wolfgang Jenewein, die heute in mehr als 50 Ländern Wirkung entfaltet.
Wir haben über 25 Jahre in den Vorstandsetagen weltweit führender Unternehmen und an der Seite der erfolgreichsten Teams im Spitzensport verbracht. In dieser Zeit haben wir immer wieder erlebt: Organisationen, in denen Menschen funktionieren, statt aufzublühen, lassen grosse Performance-Potenziale ungenutzt. Wo Führung bedeutet, Druck weiterzugeben und wo Kultur vor allem ein Kostenthema ist – bleiben Teams systematisch hinter ihren Möglichkeiten zurück.
Wo Kultur als Performance-Hebel gesehen und aktiv gemanagt wird, beobachten wir das Gegenteil: Teams, die über sich hinauswachsen, weil sie gesehen werden. Führungskräfte, die Menschen inspirieren, statt sie zu kontrollieren. Organisationen, in denen Hochleistung nicht verordnet, sondern ermöglicht wird.
Dieser Unterschied ist kein Zufall. Er ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen an der Spitze. Diese Entscheidungen fundiert zu begleiten und in gelebte Praxis zu überführen, ist der Kern unserer Arbeit.
Wir entwickeln Organisationen und Teams zu Orten, an denen Menschen ihr Bestes einbringen – aus eigenem Antrieb, mit echter Freude und mit der Energie, die entsteht, wenn Stärken auf Sinn treffen.
Gegründet von Prof. Dr. Wolfgang Jenewein entstand die Beratungsfirma JENEWEIN aus der Leadership-Forschung an der Universität St. Gallen – und aus 25 Jahren Arbeit mit den Top-Führungsmannschaften im DACH-Raum.
Heute tragen ein promoviertes Team und internationale Partner diese Haltung weiter. Ein global agierendes Team arbeitet an dem, was Strategie erst wirksam macht: Haltung, Führung, Kultur. So werden aus «Places of Work» «Places of Joy and Performance».
Jahre
an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Spitzensport
aller DAX- & SMI-Unternehmen
vertrauen auf unsere Leistungen
Expert:innen
promoviert an Universitäten wie St. Gallen, Stanford, Harvard und Lausanne
Länder
in denen unsere Arbeit Wirkung entfaltet
Menschen sind keine austauschbaren Rädchen, keine maschinellen Kapazitäten. Wer Menschen wirklich sieht, macht sie zu einem Performance-Hebel, der kein Limit kennt. Im Fokus unserer Arbeit steht der Mensch – nicht die Kennzahl.
High-Performance entsteht in einem Prozess, wenn das richtige Umfeld und das richtige Mindset zusammenkommen. Von oben vorgelebt, nicht verordnet. Deshalb arbeiten wir direkt mit der obersten Führungsebene.
Sondern zentraler Performance-Hebel. High-Performance entsteht nicht durch Druck. Sondern wenn Menschen spüren: Hier bin ich Teil von etwas, das meinen vollen Einsatz wert ist. Wenn sie darauf vertrauen: Hier kann ich mit Freude über mich hinauswachsen.
Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert und orientieren uns konsequent an dem, was wirklich wirkt. Nicht an dem, was gerade gut klingt. Wir belehren nicht, sondern zeigen auf, was möglich ist – und begleiten den gemeinsamen Weg ans Ziel.
Standardlösungen lösen häufig nicht die nötige Dynamik für echten Wandel aus. Wir brechen mit Erwartungen und Vorurteilen, jedoch stets im Einklang mit der kulturellen DNA des Unternehmens. Echte Entwicklung beginnt, wo Komfortzonen enden.
MENSCHLICH,
UNKONVENTIONELL,
LEIDENSCHAFTLICH
Was in der Zusammenarbeit mit uns entsteht, ist keine PowerPoint-Strategie, die in der Schublade landet. Es ist eine Kulturbewegung, die von innen heraus wächst – weil Menschen aus tiefer Überzeugung handeln. Nicht weil sie müssen. Weil sie wollen. Wir bringen dabei nicht nur Methodik ein, sondern echte Leidenschaft für das, was möglich wird. Jedes Projekt ist für uns persönlich.
Klassische Beratung analysiert, plant und verordnet den Wandel. Das erzeugt Widerstand, keine Bewegung. Wir arbeiten anders: Wir machen Entwicklungspotenziale attraktiv und sichtbar, bis Menschen erkennen, wo sie hinwollen (See). Wir schaffen Erlebnisse, die tief berühren – weil echte Veränderung nie rein kognitiv passiert (Feel). Und wir verankern Commitment in Haltung, Verhalten und Strukturen – damit es über die Interventionen hinaus bleibt (Change).
Die meisten Entwicklungsprogramme beginnen mit der Frage: Was läuft falsch? Wir beginnen anders: Was läuft bereits richtig – und wie entfesseln wir mehr davon? Das klingt einfach. Aber es verändert alles: die Energie im Raum, die Bereitschaft der Menschen, die Geschwindigkeit der Veränderung.
Unser Team besteht aus promovierten Experten, die an führenden Instituten wie St. Gallen, Stanford und Harvard geforscht haben. Aber bei uns bleibt Wissenschaft nicht trockene Theorie. Sie wird zur Intervention, die Menschen bewegt. Fundiert, aber vor allem lebendig und aktivierend – das ist unser Anspruch.
Wir arbeiten dort, wo Kulturentscheidungen wirklich fallen: auf Vorstands- und Leitungsebene. Weil echte Transformation immer mit Veränderung an der Spitze beginnt. Und weil die Qualität der Beziehung auf dieser Ebene bestimmt, was danach möglich wird.
Wir hinterfragen konstruktiv, provozieren mit Herz, sprechen aus, was andere diplomatisch umschiffen. Echte Entwicklung beginnt, wo Komfortzonen enden. Das ist unser Verständnis von Unkonventionalität: Mut zur Wahrheit, kreative Lösungen, Freude an der Umsetzung.
Wir sind keine distanzierten Experten, die Empfehlungen abgeben und weitergehen. Wir brennen für das, was wir tun – und unsere Klienten spüren das. Diese Energie ist ansteckend. Sie ist der Grund, warum aus Initiativen Bewegungen werden, die Menschen mitreissen.
WE TRANSFORM PLACES OF WORK
INTO PLACES OF JOY AND PERFORMANCE
PEOPLE OVER PROCESS
Wir messen Erfolg nicht nur daran, was während unserer Zusammenarbeit passiert. Sondern was wir darüber hinaus bewirken. Deutlich wird das häufig in dem, was unsere Kunden erzählen.
Das unterscheidet uns von Beratungen, die mit einem fertigen Konzeptpapier abschliessen. Wenn wir unser Ziel erreichen, fängt die eigentliche Arbeit erst an – getragen von den Menschen in Ihrer Organisation.
Ein promoviertes Team aus Leadership-Forschung, Management-Praxis und Spitzensport.
Referent
Senior Speaker
Senior Speaker
Senior Speaker
Senior Speakerin
Partner & Speaker
Gründer & Senior Speaker
Partner & Head of Sales
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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr Ansprechpartner
Dr. Zaniyar Sharifi
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