Wir wird aus dem Change eine echte Bewegung? Am Beispiel der Autoindustrie beschreiben Wolfgang Jenewein, Jonas Halder und Oliver Böhm warum ausgediente Führungsprinzipien die Zukunft von stolzen Industriezweigen gefährden – und warum Organisationen gut darin beraten sind, eine echte Kulturoffensive zu starten.
Gerade in diesen Tagen brauchen wir Menschen, welche unaufgeregt und souverän ihren Job machen. Die sich anbieten und einbringen, wenn es eng wird. Die nicht sich zelebrieren, sondern dem Spiel und der Mannschaft dienen.
Gerade in diesen Tagen brauchen wir Menschen, welche unaufgeregt und souverän ihren Job machen. Die sich anbieten und einbringen, wenn es eng wird. Die nicht sich zelebrieren, sondern dem Spiel und der Mannschaft dienen.
Moving Mindsets
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