Never take yourself too goddamn serious!
Wusstet ihr, dass ein vierjähriges Kind an einem einzigen Tag 300 mal lacht und damit im Schnitt genauso oft lacht wie ein 40-Jähriger Mensch in zweieinhalb Monaten? (vgl. Aaker & Bagdonas, 2020).
“Jeder Chef hat langfristig die Mitarbeitenden, die er verdient”
An Ihren Vorträgen zu positiver Führung sprechen Sie häufig über intrinsische Motivation. Können Sie kurz erklären, was das ist?
Wenn jemand etwas gerne und mit Leidenschaft macht, kommt er in einen Flow. Und dann ist er intrinsisch motiviert…
Wann wird’s mal wieder richtig Sommer?
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Let’s Stop “Toxic Positivity”!
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Strength Lies in Unity!
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Slow Productivity – Weniger ist besser als Mehr!
Der Begriff Produktivität kommt zunehmend unter Druck. In jüngster Zeit sind sogar «Anti-Produktivitäts»-Bewegungen entstanden. Woher kommt diese Aversion gegen ein Konzept, das bis heute ein zentrales Steuerungsinstrument in unseren Unternehmen ist? Historisch betrachtet war Produktivität in der Agrarwirtschaft und der industriellen Fertigung die Kennzahl für Fortschritt…
Öfter mal nein sagen!
Eine kürzlich veröffentlichte Studie bei der 31.000 Führungskräfte aus 31 Ländern befragt wurden, kommt zu dem Ergebnis, dass 66% aller Befragten, nicht zu den wirklich wichtigen Dingen in ihrem Unternehmen kommen.
“Du” oder “Sie”? Und was das mit Oliver Blume zu tun hat…
Eine kürzlich veröffentlichte Studie bei der 31.000 Führungskräfte aus 31 Ländern befragt wurden, kommt zu dem Ergebnis, dass 66% aller Befragten, nicht zu den wirklich wichtigen Dingen in ihrem Unternehmen kommen.
You never play at 100% and it never comes back!
Vor einiger Zeit habe ich auf diesem Kanal über meine Journey „To the fittest old Man on Earth“ berichtet. Ich schrieb, dass ich anlässlich meines 55igsten noch einmal bei der Crossfit WM, den sog. CF Open, teilnehmen möchte. Ganz nach dem Motto: „Es geht nicht darum dem Leben mehr Jahre hinzuzufügen, sondern den Jahren mehr Leben.“
Leaders create Leaders, not Followers
Gestern Nacht war es wieder so weit: Superbowl LVIII in Las Vegas. Was für ein Spektakel! Und auch dieses Jahr blieb ich wach. Im Vorfeld zum diesjährigen Finale habe ich in der SZ einen Artikel zu Brock Purdy dem Quarterback der 49ers gelesen. Darin wird berichtet, dass er gefragt wurde, ob es ihn nicht stört, dass er als „System-Quarterback“ beschimpft werde…..
